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Pourquoi recruter en alternance ?

Un collaborateur formé à votre image
L'alternant construit ses réflexes professionnels directement dans votre structure. Il intègre vos outils, vos process, votre façon de travailler dès le premier jour. Pas d'adaptation post-formation.
Zéro frais de scolarité Les frais de formation sont intégralement pris en charge par votre OPCO. Vous formez sans supporter le coût pédagogique.

Une aide à l'embauche jusqu'à 5 000 €
Pour tout premier contrat d'apprentissage, vous pouvez bénéficier d'une aide financière, en plus des exonérations de charges patronales applicables.

Une rémunération encadrée
Le salaire de l'alternant est calculé en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat, bien en deçà du coût d'un recrutement classique.

Un profil que vous choisissez
Nous présélectionnons les candidats selon votre localisation et vos critères. Vous rencontrez des profils déjà filtrés, motivés, orientés vers votre secteur.

Une embauche facilitée à l'issue du contrat
À la fin de l'alternance, vous pouvez recruter directement quelqu'un qui connaît déjà votre structure, vos patients ou clients, vos exigences métier.

Lien: Découvrir tous les avantages de l'alternance pour l'employeur → (lien vers l'article dédié)

Formation & Santé : Bien plus qu'un CFA, un partenaire de recrutement

Depuis 35 ans, Formation & Santé forme des professionnels de santé en alternance. Nous connaissons les réalités de vos métiers et les profils dont vous avez besoin.

Concrètement, voici ce que nous faisons pour vous :

  • Présélection des candidats selon vos critères (localisation, profil, disponibilité)
  • Mise en relation directe avec les candidats retenus
  • Rédaction du contrat d'apprentissage
  • Suivi pédagogique tout au long du contrat
  • Interlocuteur dédié pour toute question administrative ou pédagogique